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      在我們(men)(men)身邊，有這么一(yi)(yi)位(wei)電氣(qi)調(diao)試(shi)“老(lao)(lao)兵”，他沒有驚(jing)天動地(di)(di)的(de)(de)開場，而是腳(jiao)踏(ta)實地(di)(di)，一(yi)(yi)步一(yi)(yi)個腳(jiao)印地(di)(di)從自我成長(chang)到推動團(tuan)隊進(jin)(jin)步，在日復(fu)一(yi)(yi)日的(de)(de)平凡堅守中，踐行著對技術(shu)的(de)(de)熱愛與執著，他就是橋(qiao)門(men)機事業部(bu)電氣(qi)組的(de)(de)主任(ren)工程師王劍(jian)。讓我們(men)(men)一(yi)(yi)起走(zou)進(jin)(jin)這位(wei)電氣(qi)調(diao)試(shi)“老(lao)(lao)兵”的(de)(de)世界，感(gan)受他不一(yi)(yi)樣的(de)(de)風采。

深耕厚植，在電氣調試中久久為功

      自(zi)從(cong)2011年(nian)加入華新(xin)，王劍始終堅守(shou)在電(dian)氣調試第一線，一干(gan)(gan)就是十(shi)幾年(nian)。作為(wei)電(dian)氣組黨員(yuan)(yuan)責任區的(de)骨干(gan)(gan)技(ji)術(shu)人員(yuan)(yuan)，每(mei)次(ci)遇到技(ji)術(shu)難題或緊急(ji)任務，他總能發(fa)揮黨員(yuan)(yuan)的(de)先(xian)鋒模范作用，沖鋒在前、研(yan)判原(yuan)因，及(ji)時處理異常情況。2023年(nian)至今，王劍帶領公司電(dian)氣團(tuan)隊(dui)發(fa)現并(bing)整改現場設(she)(she)備安裝缺陷71處，設(she)(she)計提優建議5項，并(bing)逐項落(luo)實(shi)。

匠心傳承，在薪火相傳中闊步前行

    滴水難成海、獨木不成林。作為主任工程師，王劍深知，要推動公司電氣調試業務技術的整體進步，自己不僅要當好“尖兵”，更要做好“教員”。王劍積極響應公司“能力提升行動”，主動承擔起師帶徒、老帶新的職責，帶領林甲同和吳威駐扎項目一線，深入了解設備機組系統、邏輯流程以及設計規范對應的實物，毫無保留地傳授自己的工作經驗。為了讓兩位新員工盡快熟悉現場、少走彎路，王劍主導制定了“夯實理論基礎、實踐提升能力、綜合素質拓展”新員工培養三步走計劃，后該計劃經過內部討論、完善，沿用至電氣組內所有新進員工，大大提高了公司電氣工程師的培養效率。

勇挑重擔，在層層壓力下彰顯擔當

      近期，核電項目交付壓力大，王劍帶領電氣團隊長期蹲守海重生產基地，全力推進秦山核電碼頭吊、海鹽碼頭桅桿吊等項目的攻堅調試工作。王劍表示，電氣調試是公司設備正常運行中的重要環節，直接影響設備的安全性和可靠性。施工工藝、施工環境等都可能對設備運行造成影響，必須以認真負責的態度檢查每一處零件，確保設備在最佳狀態下運行。
      面對今年夏天異常的高溫天氣，王劍發揚“不怕困難、迎難而上”的精神，帶領電氣團隊艱苦奮戰。他們身著長衣長褲，頭戴安全帽，全副武裝地在狹窄的設備間穿梭忙碌，或蹲或跪，仔細檢查每一個零件，尋找故障的根源。在蒸騰暑氣的“烤”驗下，他們的衣服干了又濕、濕了又干，但他們沒有絲毫的懈怠和抱怨，始終保持著高度的責任感，認真完成每一項調試任務，保障項目順利交付。
在十余年的工作中，王劍以其出色的表現和過硬的能力，成為了大家心目中的榜樣。他用自己的實際行動，詮釋了什么是敬業精神，什么是團隊合作，什么是追求卓越。相信在他的感染下，華新機電將涌現出更多像他一樣優秀的員工，共同創造更加輝煌的未來！